近日，最高人民法院發(fā)布公告，為正確審理勞動爭議案件，統(tǒng)一法律適用，就《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）（征求意見稿）》向社會公開征求意見。

　　征求意見稿共二十七條，針對股權(quán)激勵爭議的受理、特殊勞動報酬的仲裁時效、達(dá)到法定退休年齡但是尚未享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者的權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容作出規(guī)定。例如，征求意見稿提出，達(dá)到法定退休年齡但是尚未享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者為用人單位提供勞動，勞動者請求參照適用勞動法律法規(guī)處理勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)以及工傷保險待遇等爭議的，人民法院應(yīng)予支持。

　　最高人民法院公告稱，為確保司法解釋高質(zhì)量制定，現(xiàn)向社會公開征求意見。本次征求意見截止日期為2023年12月22日。

　　齊　琪